Популярные вопросы о карьере

1.Вопрос:

Я  работаю на текущей позиции уже около 2 лет, и мой начальник постепенно дает мне все больше и больше обязанностей. При этом моя должность остается прежней, и заработная плата, соответственно, не повышается. Можно ли как-то попросить его о повышении?

Ответ HR эксперта:

Спросите себя, чего вы хотите на самом деле: денег или признания? Изменение названия должности частично решит проблему, если повышение зарплаты не возможно. Многие компании еще испытывают на себе последствия кризиса, поэтому не могут позволить себе увеличение заработных плат сотрудников. Поэтому если ваша компания находится именно в таком положении, совершенно нецелесообразно будет идти в кабинет начальника и требовать большего. Сконцентрируйте свое внимание на вашем будущем в данной организации, на том, как вы хотели бы развиваться.

 

2.Вопрос:

Я недавно родила ребенка и хотела бы приступить к работе через год, но мое резюме абсолютно не впечатляет.  Как я могу убедить потенциального работодателя, что мой опыт работы и возраст (35) – не недостатки?

Ответ HR эксперта:

35 лет – не такой уж большой возраст. Первое препятствие, которое необходимо преодолеть – убедить себя, что у вас есть, что предложить потенциальному работодателю. Быть мамой – тоже ответственное дело.  Попробуйте описать свои основные обязанности, и вы увидите, какими знаниями и навыками вы обладаете: способность выполнять несколько дел одновременно, умение организовывать и планировать свои дела, управление бюджетом, разрешение конфликтов и т.д.  Подобные страхи – обычное дело среди молодых мам. Представьте себя уже вернувшейся на работу. Пойдите в магазин и купите себе деловую одежду, и ваш боевой настрой сразит наповал любого работодателя.

 

3. Вопрос:

В отличие от моих коллег, я очень стеснительный человек по своей натуре, и так как я обычно не высказываю свое мнение, они с ним не считаются. Я хороший работник, но я боюсь, что не одержу победы в споре.

Ответ HR эксперта:

Ваша ролевая модель – лев из «Волшебника изумрудного города».  Чтобы преодолеть свои страхи, ему пришлось собрать все свое мужество. А это требует практики! Большая доля всей коммуникации – невербальная, поэтому начните со своей позы. Если вы стоите с прямой спиной, вы как будто говорите – я ценю себя.  Усильте звук своего голоса. Когда люди застенчивы, они обычно тихо говорят.  Затем идет взгляд.  Потренируйтесь со своей семьей, друзьями, продавцами в магазинах перед тем, как открыть нового себя коллегам.  Другой вопрос: «Что повлияло на то, что вы стали застенчивым?».

 

4. Вопрос:

Мой начальник видит в увольняющемся сотруднике – последнего предателя, что делает поиск новой работы затруднительным мероприятием. Могу ли я попросить  своего потенциального работодателя держать мою кандидатуру в секрете?

Ответ HR эксперта:

Конечно вы можете попросить своего потенциального работодателя не связываться с вашим текущим начальством без вашего разрешения. Попросите об этом вежливо и профессионально. Однако вас могут попросить предоставить рекомендации, поэтому убедитесь, что у вас нет других вариантов кроме вашего начальника. Постарайтесь объяснить ситуацию на интервью, не критикуя при этом своего босса, и вашу честность обязательно оценят.

 

5.Вопрос:

Моя начальница издевается надо мной. Она называет меня бесполезной и некомпетентной, часто повышает голос. Как выразить ей свое возмущение, не прибегая к помощи HR? (что еще больше ее разозлит).

Ответ HR эксперта:

Помните о том, что все начальники критикуют – недавние опросы показали, что 80% комментариев начальства – негативны (и они еще удивляются, почему у нас нет мотивации к работе).  Она только к вам так относится или ко всем? Могут ли другие сотрудники подтвердить подобные факты ее поведения? Если да, тогда вы в выгодном положении.  Поговорите с ней, расскажите о том, как вас расстраивает ее поведение, используя примеры.  Заручитесь поддержкой коллеги. Если ее реакция будет негативной, придется прибегнуть к помощи HR.  Но оставаясь в бездействии, вы оставите ее агрессию процветать, ваши же отрицательные эмоции будут накапливаться и могут подорвать здоровье.