Ищете работу или как сделать успешную карьеру своими руками

businesswoman_su_vertical_dynХотите быть идеальным кандидатом на идеальную позицию?  Наши советы помогут вам в этом нелегком деле.

Спрос и предложение встречаются только в одном случае: когда идеальный кандидат претендует на подходящее ему место. Это – тот тонкий баланс между потребностями организации, резюме соискателя и кандидатом, который приходит на собеседование.

Мы должны обладать исключительными навыками в своей сфере, но в то же время соответствовать внутренней культуре организации. Как же это сделать? Многое зависит от нас, а именно от того, как мы себя подаем.

Умение себя презентовать – это искусство, это работа, которая начинается, когда мы предстаем пред лицом сотрудника службы персонала. Помня о том, что на рынке труда мы не одни, мы должны выглядеть как можно более «аппетитно» для потенциального работодателя, выгодно преподнося наш профессиональный опыт, который как можно более ярко подчеркивает наши сильные стороны.

Вы должны учитывать следующие факторы:

  • полученные знания
  • опыт
  • собственные цели
  • позиция, на которую вы претендуете
  • конкуренты
  • текущая ситуация на рынке

При поиске работы вашей точкой отсчета должен стать тщательный анализ себя и своих потребностей, который позволит понять, на каких факторах должна быть основана самопрезентация, чтобы вы получили как можно больше очков в состязании на вакантное место.

Помните, что когда вы направляете свое резюме, потенциальный работодатель обычно делит ключевые элементы вашей кандидатуры на две категории:

  1. контролируемые и объективные элементы
  2. отношение, характер и индивидуальная культура

В первую группу входят: возраст, образование, иностранные языки, предыдущий опыт и т.д. Эти факторы могут оказаться важными и решающими, но нужно помнить, что не всегда компания ищет того, кто на 100% соответствует описанию вакансии, часто компании ищут профессионала, который будет развиваться вместе с ней и в будущем.

Часто разница между равнозначными по опыту кандидатами заключается в так называемом факторе U: переменной, которая состоит из привычек, характера, потенциала и всего того, что создает индивидуальность человека, именно поэтому так важно ее подчеркивать во время собеседования.

Удачного вам поиска!