10 вещей, которые делают в работе эффективные сотрудники. Советы для руководителя.

1012Каждой компании необходимы талантливые сотрудники. Нанять их довольно трудно, а еще труднее удерживать в организации. Эффективный персонал является движущей силой компании и ведет ее к процветанию. Повышение по службе и награда – не самоцель для этих «звезд», потому что они осознают свою силу и необходимость для компании, и только самые достойные организации могут себе позволить держать их в штате. Что же делают эти сотрудники?

 

1.Подходят с энтузиазмом к изучению всех аспектов бизнеса

«Звезды» понимают, что они являются частью чего-то большего и ценного, чем просто их работа. Они пытаются изучить новые аспекты бизнеса, чтобы разбираться как в финансах, так и в менеджменте.  Им нужно понимать, как можно влиять на самые разные сферы деятельности организации.

Что вы можете сделать?  Инвестируйте в материалы и семинары по основам бухгалтерского учета, маркетинга, менеджмента, чтобы все сотрудника могли иметь доступ к новым знаниям и профессиональному росту.

 

2. Управляют компанией

«Звезды» считают компанию своей собственностью. Они стараются принимать взвешенные решения о расходах и возможностях на долгосрочную перспективу. Они легко оценивают взаимосвязь рисков и награды.

Что вы можете сделать? Поддерживайте прозрачность в бизнесе как в финансовых вопросах, так и в разработке философии. Это поможет вашим сотрудникам принимать верные решения.

 

3.Используют возможности.

Необязательно заниматься продажами или маркетингом, чтобы помогать компании расти. Крепкие связи между отделами обеспечивают рост компании, благодаря обмену информацией.

Что вы можете сделать? Убедитесь, что ваши сотрудники имеют понимание ценностей организации и могут легко выявить новые возможности. Награждайте их за усилия.

 

4.Предупреждают появление проблем.

Самый любимый момент в работе для руководителей – это когда вы замечаете положительные изменения в процессе, в то время как вы были абсолютно не в курсе необходимости что-либо изменить. «Звезды» всегда стараются улучшить системы заблаговременно.

Что вы можете сделать? Проинформируйте сотрудников о направлении «движения» компании и поощряйте инициативу таким образом, чтобы люди чувствовали себя в безопасности, а также ощущали возможность что-то изменить.

 

5.Говорят, как есть.

Эффективные сотрудники понимают, что если вы не сообщите плохие новости, это никому не поможет. Они находят комфортные способы донесения отрицательной информации. Они говорят людям, что необходимо сделать до наступления катастрофы.

Что вы можете сделать? Поощряйте открытую атмосферу общения, где каждый сотрудник может высказать свои мысли.

 

6. Показывают высокие стандарты.

Руководитель расслабляется, когда доверяют сотруднику выполнение задания и знает, что качество будет таким же высоким, как если бы он делал его  самостоятельно. Только самые эффективные сотрудники могут это сделать без постоянного контроля.

Что вы можете сделать? Задайте тон высокого качества. Публично наградите тех, кто будет поддерживать этот «золотой стандарт».

 

7.Не только продвигаются сами по карьерной лестнице, но и вдохновляют других сотрудников. «Звезды» являются примером того, как можно двигаться вперед, не вызывая враждебности и неприязни. Они видят и создают свое идеальное будущее, а также тянут остальных за собой.

Что вы можете сделать? Поощряйте развитие персонала и уделяйте время изучению путей продвижения карьеры сотрудников.

 

8. Исследуют, применяют, улучшают.

Ни один работодатель не ожидает от людей знания всех вопросов. В меняющихся условиях современного мира необходимо нанимать гибких сотрудников, которые легко учатся новым вещам. Эффективные работники изучают все возможные варианты, предпринимают шаги по решению проблемы и совершенствуют процессы без указаний сверху.

Что вы можете сделать? Уделяйте время исследованию вопросов. Побуждайте людей тщательно изучать все аспекты проектов и поощряйте за удачные находки.

 

9.Стимулируют ощущение счастья.

Эффективные сотрудники не всегда излучают солнечный цвет и источают аромат роз. Но они понимают такие человеческие факторы, как стресс, загруженность, жизнь и дружба. Им свойственен самоконтроль и способность выбирать свой путь, который приводит к наилучшему балансу между работой и семьей. Они излучают положительную энергию даже в стрессовое время и делятся ей с другими сотрудниками.

Что вы можете сделать? Создайте атмосферу, в которой сотрудники могут открыто самовыражаться. Побуждайте их к эффективной работе, мотивируйте на достижение своих целей.

 

10.Создают эффективных руководителей.

Эффективные сотрудники помогают и руководству стать эффективным. Они дают понять, насколько руководитель достоин работать с ними бок о бок.

Что вы можете сделать? Постарайтесь высказывать одобрение, чтобы люди почувствовали собственную значимость и могли развить свой потенциал. Затем они сделают то же самое и для вас.